Mesa 1 - Factor Humano: Formación

Compilación de las matrices F.O.D.A construidas el miércoles 06 de Abril de 2016 Mesa 1 – Factor Humano: Formación en Tecnologías Libres

Integrantes:

  1. Rafael Silva | rsilvam@vauxoo.com | Empresa Vauxoo
  2. Wilmer Barico | wbarico@gmail.com | Instituto Universitario Tecnológico de Valencia
  3. Juan Guadama | juan.guadama@gmail.com | Instituto Universitario Tecnológico de Valencia
  4. Cesar ramirez | cesaramirezg@live.com | Colectivo TecnoPolítico Carabobo Libre
  5. Merbys Correa | mcorrea@fundacite-carabobo.gob.ve | Fundacite Carabobo
  6. Belkys Merchan | bmerchan@fundacite-carabobo.gob.ve | Fundacite Carabobo
  7. Dinarle ortega | dinarleortega@gmail.com
  8. Janet Ramirez | janetmarice@gmail.com | Estudiante FACES - UC
  9. Angela Arellano | ang.uni90@gmail.com | Docente Secretaria Educación
  10. Luis Auyadermont | lauyader@gmail.com | Docente Universidad de Carabobo (FACE)
  11. Armando Leon | aleon@uc.edu.ve | coordinador y administrador de salas y laboratorios OPSU

Fortalezas :

  1. Laboratorios Disponibles para los procesos de formación. (UT Carabobo, Faces, Facyt, CBIT)
  2. Academia De Pyton < suset.
  3. AutoFormaciónTL < CCaraboboLibre
  4. Talento Humano
  5. Poder de convocatoria
  6. Contenidos programáticos ya establecidos.
  7. Experiencia.

Debilidades:

  1. Falta de recursos
  2. Falta de formación técnica
  3. Nos ha costado pasar de las Prppuestas a La acción
  4. Entre instituciones no nos Conocemos
  5. Deficiencia en las redes de comunicación
  6. Prosecución de proyectos
  7. Falta de seguimiento y control

Oportunidades:

  1. Experiencia < espacios ya migrados
  2. Ley infogobierno y marco jurídico
  3. Agenda común e integración

Amenazas:

  1. Desconocimiento de las leyes
  2. Invisibilización
  3. Excases de personas preparadas
  4. Posible derogacion de la Leyes < infogobierno
  5. Curriculum desactualizados < nivel universitario
  6. Resistencia al cambio y las transformaciones

Propuestas:

  1. Rotación De los encuentros para mantener e integrar mas voluntades en la agenda común.
  2. Crear grupo en Telegram para mantenernos informados de los avances en migración.
  3. Formación en ingeniería de software
  4. Tomar espacios para aporta al currículum nacional < Transformacion Curricular Universitaria
  5. Fortalecer contenidos programático
  6. Inventario de formación diponibles
  7. Registro del talento humano
  8. Incorporar a todos
  9. Concursos\Foros\Congresos tecnológicos a todo nivel
  10. Banco de datos de proyectos tecnológicos
  11. Construcción de departamentos de informática en las empresas
  12. Lista de herramientas de Software Libre
  13. Organización